●従業員数500人以下の事業所にも短時間労働者の社会保険の適用拡大
●協会けんぽの平成29年度都道府県別健康保険料率を改定
（全国平均は前年度水準を維持）
●70歳以上の高額療養費制度を改正
（平成29年８月〜）
●平成29年度の年金額は前年度から0.1％引き下げ
●年金受給資格期間を「25年以上」から「10年以上」に短縮
（平成29年８月〜）

社会保険の適用から健康保険、年金の給付まで
■事務担当者の実務に最適な情報を満載！
■日常業務に欠かせない社会保険の知識がすべて収録されています。
■初心者マークの実務担当者に頼りになる一冊です。

【目次】

◆平成29年度 社会保険のうごき
◆社会保険の適用
社会保険の適用手続き
退職と社会保険
被扶養者とは
［すべての人が「国民年金」に加入］
標準報酬月額
標準賞与額
定時決定の手続き（算定基礎届）
随時改定の手続き（月額変更届）
産前産後休業終了時改定・育児休業等終了時改定の手続き
保険料の納付手続き
◆健康保険の給付
療養の給付
保険外併用療養費
療養費（家族療養費）
移送費（家族移送費）
入院時食事療養費
入院時生活療養費
訪問看護療養費（家族訪問看護療養費）
高額療養費
高額介護合算療養費
傷病手当金
出産給付

死亡給付
退職後の医療・現金給付
業務上・通勤途上の傷病は労災保険から
第三者行為による傷病等
［70歳以上75歳未満の高齢者医療］
［75歳以上の後期高齢者医療制度］
◆年金の給付
年金額の改定について -平成29年度の年金額は-
老齢基礎年金
特別支給の老齢厚生年金（1）（定額部分＋報酬比例部分）
特別支給の老齢厚生年金（2）（報酬比例部分）
老齢厚生年金
在職老齢年金
老齢年金の繰上げ受給
老齢年金の繰下げ受給
離婚時の年金分割
［企業年金の概要］
雇用保険との併給調整
障害基礎年金
障害厚生年金
遺族基礎年金
遺族厚生年金
◆各種申請書・届書記載例
◆平成29年度健康保険料・厚生年金保険料計算表